Why Elect Me?

People Over Process

It is our duty to value People Over Process. Too often, agencies first consider the project or process and only later engage communities in those decisions. We have an opportunity to move RTD closer to the communities that we serve in order to better address the needs of our communities and our district.

Accessible Transit: Affordable and Available

I define accessibility in terms of both access and barriers to access. As we consider transit options and needs, it is imperative that your Director understands that simply offering a service is not the final step but the first step in creating a transit system that works for all. It is through this understanding that we realize simply offering transit does not eliminate, nor address, the barriers to truly making transit accessible. Our decision-making as a governing Board should look at what it means to utilize transit as an able-bodied rider in addition to exploring what accessibility means for those with physical disabilities, for our youth, and for our elderly in our communities that are often not walkable.

Community Voice and Engagement

It is necessary to bring communities together throughout the journey of decision-making. We can no longer afford to marginalize nor allow our communities to feel voiceless in decisions that directly and often disproportionately impact their lives. We must work with our communities and implement avenues in which we can bring RTD closer to the communities we serve. I commit to be in service to our communities while maintaining my presence in the community.

Upward Mobility

We must analyze access across multiple sections and the impact of decisions through the lens of multiple communities. I will fight for transit that is both affordable and accessible so that our communities can experience upward mobility. We need to ensure that access means access to employment, education, health care, food, and other necessities so that unnecessary barriers do not get in the way of economic opportunity and prosperity for those we serve.

Our Most Valuable Resource

In recent months, the unemployment rate has remained at a steady 3%, well below the national rate. While the number of people holding jobs is steadily increasing, RTD struggles in recruitment and job retention for our transit operators. As the number of those in jobs increases, we must implement solutions for better pay and working conditions for our transit operators. I am running for District B, for the the opportunity to open up dialogue with our operators in order to explore innovative solutions for the improvement of their working conditions.

Thank you for supporting Shontel Lewis’ campaign. Your donations are greatly appreciated!

Donate here!

¿POR QUÉ ELEGIRME?

LAS PERSONAS SON MS IMPORTANTES QUE EL PROCESO

Es nuestro deber valorar a las personas más que al proceso. Con demasiada frecuencia, las corporaciones primero consideran un proyecto o proceso y solamente al final involucran a las comunidades en esas decisiones. Tenemos la oportunidad de acercar el RTD a las comunidades a las que servimos para atender mejor las necesidades de nuestras comunidades y nuestro distrito.

TRANSPORTE AL ALCANCE DE TODOS: A BUEN PRECIO Y DISPONIBLE

Yo defino al alcance de todos en términos de acceso y sus obstáculos para el acceso. Al considerar las opciones y necesidades de transporte, es fundamental que su Director entienda que simplemente ofrecer un servicio no es el paso final, sino el primer paso para crear un sistema de transporte que funcione para todos. Es a través de este punto de vista que nos damos cuenta que simplemente ofrecer un servicio no elimina, ni aborda, las barreras para hacer verdaderamente accesible el transporte. Nuestra toma de decisiones en la Junta Directiva debe considerar lo que significa utilizar el transporte público como una persona sin discapacidad, además de explorar qué significa accesibilidad para las personas con discapacidades físicas, para nuestros jóvenes y ancianos en nuestras comunidades que a menudo no pueden caminar.

OPINION DE LA COMUNIDAD Y PARTICIPACION

Es necesario unir a las comunidades durante el proceso de toma de decisiones. Ya no podemos permitirnos marginar ni permitir que nuestras comunidades se sientan que su opinión no es escuchada en decisiones que directamente y con frecuencia afectan desproporcionadamente sus vidas. Debemos trabajar con nuestras comunidades e implementar maneras para acercar el RTD a las comunidades que servimos. Me comprometo a estar al servicio de nuestras comunidades mientras mantengo mi presencia activa en la comunidad.

MOVILIDAD SOCIAL ASCENDENTE

Debemos analizar el acceso a través de múltiples secciones y como afectan estas decisiones a través del punto de vista de varias comunidades. Lucharé para que el transporte sea de bajo precio y al alcance de todos para que nuestras comunidades puedan experimentar la movilidad social ascendente. Tenemos que asegurarnos de que el acceso signifique acceso al empleo, educación, salud, alimentación y a otras necesidades para que barreras innecesarias no se interpongan en el camino de la prosperidad y oportunidad económica para aquellos a quienes servimos.

NUESTRO RECURSO MÁS VALIOSO

En los últimos meses, la cifra de desempleo se ha mantenido estable en un 3%, muy por debajo de la cifra nacional. Si bien el número de personas que trabajan es cada vez mayor, RTD lucha en la contratación y estabilidad en los puestos de trabajo para nuestros operadores de tránsito. A medida que aumente el número de personas en puestos de trabajo, debemos implementar soluciones para mejores condiciones salariales y de trabajo para nuestros operadores de tránsito. Me postulo para el Distrito B, por la oportunidad de abrir un diálogo con nuestros operadores para explorar mejores soluciones para mejorar sus condiciones de trabajo.

DONAR

Haga clic en el botón de la derecha para apoyar la campaña de Shontel. ¡Sus donaciones son muy importantes para nosotros!